Mahsulot tavsifi
Оценка персонала – это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места. Оценка труда персонала направлена на достижение трех целей: административной, информационной, мотивационной. Административная цель достигается путем принятия обоснованного административного решения (повышение или понижение по службе, перевод на другую работу, направление на обучение, увольнение) на основе результатов оценки деятельности персонала.
#цели#повышение#перевод#обучение#административная цель#результаты#деятельность#оценка персонала#качественные характеристики#требования#должность#рабочее место#информационная цель#мотивационная цель#административное решение#понижение#увольнение#эффективная оценка
Muallif
Umrbek098 T g Umrbek098Tasdiqlangan muallif
- Hujjatlari
- 2 630
- Sotilgan
- 413
