Mahsulot tavsifi
Funksional HR tuzilmasi xodimlarni HR funksiyalari boʻyicha markazlashgan boʻlib, odatda 4–5 asosiy bo'limga bo'linadi: yollash, o'qitish va rivojlantirish, ish haqi va imtiyozlar, xodimlar munosabatlari, mehnat qonunchiligi. Afzalliklari: ixtisoslashuv, samaradorlik, standartlashtirish
#markazlashgan#imtiyozlar#hr tuzilmasi
Muallif
Bobur AllayorovTasdiqlangan muallif
- Hujjatlari
- 56 898
- Sotilgan
- 3 783
